Il 25 e 26 novembre si è svolto a Bologna un’incontro nell’ambito del progetto DEBUTING, un’iniziativa che mira a migliorare la competitività delle piccole e medie imprese (PMI) attraverso l’adozione di modelli di business inclusivi e una cultura lavorativa favorevole al genere. L’evento ha visto la partecipazione di diversi partner e stakeholder, con l’obiettivo di promuovere l’uguaglianza di genere, l’inclusione e l’innovazione.
Il primo giorno, il 25 novembre, si è tenuto un incontro presso il Museo del Patrimonio Industriale di Bologna. Durante questa giornata, sono stati affrontati temi cruciali come l’intelligenza artificiale, la diversità e l’inclusione, con interventi significativi da parte di esperti come Teresa Serra e Vittorio Ravaglioli del MUNER – Motorvalley University of Emilia-Romagna. Si è discusso del ruolo delle aziende, delle università e degli studenti nella promozione dell’equilibrio di genere, delle pari opportunità e di una cultura basata sul rispetto e sull’equità. Elisabetta Bracci, Manager del Clust-ER Innovate, ha approfondito il tema dell’intelligenza artificiale applicata alla promozione della diversità e dell’inclusione. Inoltre, Stefano Mazzotti della Community 27 ha presentato modelli di business innovativi per il turismo inclusivo e l’accessibilità lavorativa. Un altro argomento di rilievo è stato il riequilibrio di genere nella toponomastica, con l’uso della mappatura digitale per offrire servizi dedicati alle donne e alla comunità LGBTQIA+.
Il secondo giorno, il 26 novembre, si è svolto un workshop interattivo presso il Tecnopolo Dama. Durante questa giornata, Giulia Cervone – Communication and event specialist Clust-ER Innovate ha partecipato a tavoli di lavoro collaborativi insieme a partner e stakeholder per fornire feedback sulle raccomandazioni politiche del progetto. L’attività è stata facilitata da KAU, con un focus sulla raccolta di input qualitativi relativi al coinvolgimento degli stakeholder, alle strategie di implementazione e alle barriere da superare. Gli esiti di questi lavori saranno integrati nelle raccomandazioni finali del progetto.
Il progetto DEBUTING, che coinvolge 12 partner provenienti da 11 regioni europee, si pone l’obiettivo ambizioso di supportare oltre 7500 PMI nello sviluppo di modelli di business più innovativi, inclusivi e sostenibili. L’iniziativa sottolinea l’importanza dell’uguaglianza di genere come elemento chiave per il successo aziendale e promuove lo scambio di buone pratiche e l’apprendimento interregionale.
L’incontro a Bologna ha rappresentato un passo avanti significativo verso la realizzazione degli obiettivi del progetto, offrendo uno spazio di confronto e collaborazione tra istituzioni, aziende e comunità locali per costruire un futuro lavorativo più equo e inclusivo.
