Come si puรฒ definire un talento “digitale” e come รจ possibile far sรฌ che il tessuto industriale e sociale lo accolgano bene per non farlo “scappare”?
Erano queste le domande che si sono poste durante durante il ๐—™๐—ผ๐—ฐ๐˜‚๐˜€ ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐—ฝ ๐˜€๐˜‚๐—น๐—นโ€™๐—”๐˜๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ ๐——๐—ถ๐—ด๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ถ realizzato dal Clust โ€“ ER Innovate con il socio IFOA.

Lo scopo finale รจ quello, dopo aver ascoltato aziende, universitร , enti di formazione e istituzioni, di redigere schede progettuali di proposte a supporto delle strategie della Regione Emilia-Romagna sul tema dello sviluppo, attrazione e ritenzione del talento in ambito dellโ€™innovazione digitale.
Nel focus group si รจ lavorato in particolare con realtร  imprenditoriali attive nell’innovazione digitale per condividere esperienze e individuare le migliori pratiche aziendali per coinvolgere nuovi talenti.

Il progetto รจ realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna - Pr Fesr 2021-2027